چکیده
در عصر رشد نمایی اطلاعات، حجم اطلاعاتی که باید یاد گرفته شود و سرعت یادگیری آن خارق العاده است. برای بقا در این عصر، سازمانها باید فرهنگ یادگیری را توسعه دهند. در قرن 21 ام تحصیلات و مهارتهای نیرو انسانی اسلحه رقابتی برتر سازمانها خواهد بود. امروزه با توجه به توسعه زیرساختهای الکترونیکی، آموزش الکترونیکی جایگاه ویژهای پیدا کرده و سازمانها استفاده از این نوع آموزش را اثربخش ترین گزینه میدانند. در این پژوهش با بررسی معتبرترین و برترین مقالات، کتابها، منابع اینترنتی، آمار و ارقام، مقایسههای تطبیقی و مطالعه موردی در شرکت یونیلیور ایران، به توسعه یک سیستم آموزش الکترونیکی اثربخش و تعیین سیاستهای انگیزشی و مشارکتی برای کارکنان پرداخته شده است. در انتها با توجه به مطالعات انجام شده و نتایج جلسات تعاملی در شرکت یونیلیور ایران به شرح سیستم آموزش الکترونیکی شرکت یونیلیور ایران و برنامه جامع انگیزشی کارکنان پرداخته شده است. برنامه جامع انگیزشی ارائه شده در این تحقیق نتیجه بررسی مدلها و نمونههای مختلف موجود و نوآوریهای تیم توسعه دهنده سیستم آموزشی با در نظر گرفتن فرهنگ، خط مشیها و راهبردهای شرکت یونیلیور ایران میباشد.
پروژه پایانی
حجم: 3.7 مگابایت
ارائه
حجم: 2.68 مگابایت
